Dijital Pazarlama Eğitimi İle Uzmanlaşın

Pazarlama dünyasında teknolojinin gelişmesi ile birlikte birçok değişim yaşanmıştır. Bunların başında da dijital pazarlama trendleri ile tanışmamız gelmektedir. Son 10 yılda adını sık sık duyduğumuz ve nihayetinde de sürekli kullanır hale geldiğimiz dijital pazarlama kanalları, satın alma alışkanlıklarımızın değiştiğinin yegane göstergelerinden birisidir. Çünkü günlük yaşantımızda internetle o kadar iç içe bir yaşam sürüyoruz ki, bunun markalar tarafından fark edilerek bir avantaja çevrilmesi kaçınılmaz bir son olmuştur. Artık sadece giysi ya da ayakkabı alışverişimizi değil, gıda alışverişlerimizi dahi internet üzerinden yaparak tamamen online bir şekilde bir şeyler satın alabiliyoruz. 

Eskiden sadece TV, radyo, gazete veya dergi kanalı ile gerçekleştirilen geleneksel pazarlama çalışmaları, günümüzde internete ve mobil platformlara taşınarak daha teknolojik bir hal almaya başlamıştır. Online pazarlama anlamına da gelen dijital pazarlama, gelecek 10 yıllık süreç içerisinde de en çok konuşulan pazarlama trendleri arasında yer alacak gibi görünmektedir. 

E-ticaret trendlerinin bu derece yoğunlaşması ile birlikte markalar da pazarlama stratejilerini değiştirmeye başlamıştır. Böylece ortaya dijital pazarlama trendleri çıkmıştır. Özellikle sosyal medya üzerinden yürütülen bu pazarlama stratejileri, şimdilerde birçok kişi için de yeni iş imkanı anlamına gelmektedir. Çünkü pazarlama, e-ticaret ve dijital pazarlamanın sosyal medya kısmında aktif rol alabilmek için dijital pazarlama eğitimi almak gerekmektedir. 

IBS Türkiye'nin Micro MBA dijital pazarlama eğitimi sayesinde siz de bir e-ticaret sitesi bünyesinde çalışabilir, hatta belki de kendi e-ticaret sitenizi kurarak gerçek bir role sahip olabilirsiniz. Her biri alanında uzman kişiler tarafından verilen dijital pazarlama eğitimi, öğrenmeyi bir yaşam tarzı olarak görenleri IBS Türkiye'ye davet ediyor!

Dijital Pazarlama Eğitimi: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/dijital-sosyal-medya-pazarlama-egitimi

Twitter'dan Gerçek Zamanlı Pazarlama Örnekleri

Sosyal medya kanallarını etkin bir şekilde kullanmaya özen gösteren markalar, hedef kitlelerine da artık bu yollardan ulaşıyorlar. Bu nedenle sürekli özgün ve güncel paylaşımlar yapmaya özen gösteren markalar, gerçek zamanlı pazarlama açısından da güzel örneklerin ortaya çıkmasına neden oluyor. Özellikle Twitter'da gözlemleyebileceğiniz gerçek zamanlı pazarlama örnekleri, hashtag kullanımının etkinliğini de gözler önüne sermektedir.

Twitter'dan gerçek zamanlı olarak dijital pazarlama yapan markaların şimdiye kadar gerçekleştirdikleri iletişim teknikleri baz alındığında, ortaya gerçekten çarpıcı ve gülümsetici örnekler çıkıyor. Örneğin Ülker Caramio, içerisinde ''karamel'' kelimesi geçen tüm tweet'lere cevap yazarak müşterisi veya takipçisi olsun olmasın herkesle iletişim kurmayı başarmıştır. Aynı şekilde yazdığı tweet içerisinde ''hastalık'' kelimesi geçen kişilere kefir ürününü tavsiye eden Ülker İçim, Kasım ve Aralık ayları içerisinde ciddi bir sosyal medya faydası sağlamayı başarmıştır.

Dijital pazarlamanın ve sosyal medya trendlerinin harmanlanmasıyla ortaya çıkan gerçek zamanlı pazarlama teknikleri, sosyal medya uzmanları tarafından büyük bir titizlikle planlanmakta ve uygulanmaktadır. Bu nedenle sosyal medya eğitimi alarak sosyal medya uzmanlığı yapan kişilerin dijital pazarlama eğitimi de alması gerektiğini düşünmeden edemiyorum. Çünkü dijital pazarlama eğitimi ile sosyal medya eğitimini bir arada sunarak ciddi bir kariyer sahibi olunabileceğini düşünüyorum.

İnsan Kaynakları Eğitimi Neden Gereklidir?

İnsan kaynakları eğitimi son dönemin en gerekli ve en çok tercih edilen eğitimlerinin başında gelmektedir. Bunun da başlıca sebebi olarak bu alanda çalışanların çok daha rahat çalıştıkları ve bu alanda son dönemde çok fazla ihtiyaç duyulmasıdır. İnsan kaynakları alanında uzman olan kişiler çok daha pratik bir şekilde iş sahibi olabildikleri için insan kaynakları eğitimi alan kişi sayısı da doğal olarak artmıştır.

Ancak bu alanda insan kaynakları eğitimi almamış kişilerin çalışması, şirketlerin çok büyük zararlar etmesine yol açabilir. Çünkü bir şirketteki çalışan elemanların çok büyük bir kesimi insan kaynakları departmanı tarafından belirlenmektedir. Bu yüzden insan kaynakları eğitimi almış insanların buralarda bulunması çok daha akıl karı olacaktır.

İnsan kaynakları eğitimi: http://www.youtube.com/watch?v=0PpYpTnC1xE&feature=youtu.be

İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Önemi

Son günlerde bizi ülkece yasa boğan çeşitli iş kazaları haberleri alıyoruz. Bulunduğumuz yüzyıla ve teknolojik altyapıya hiç uymayan bu iş kazaları, iş sağlığı ve güvenliği konusunun ülkemizde ne derece ciddiye alındığını da sorgulatıyor elbette. 

İş kazalarının nedenlerinin başında devletin denetimsizliği geliyor. Çalışma izni olmayan, işçilerine sosyal haklarını vermeyen, onları eğitmeyen, onların canını korumak adına hiçbir önlem almayan iş verenler de en az devlet kadar suçlular. İnsan hayatının bu derece ucuz görülmesi, yaşanan trajedilere rağmen hala önlemlerin alınmamış olması ve gerçek suçluların halen ceza almayışı da ülkemizdeki sorunların başında gelmektedir. 

Peki ya bu durumu kader olmaktan nasıl çıkarabiliriz? Bunun için öncelikle devletin en üst kademesinden halkın en alt tabakasına varana kadar bir çeşit bilinçlendirme çalışması yürütülmelidir. Böylece insana ve insan hayatına daha fazla değer verilmelidir. Ayrıca devletin denetimlerini sıklaştırması, kurallara uymayan firmaları kapatması, ya da çalışma iznini elinden alarak caydırıcı cezalar vermesi gerekmektedir. Böylece iş verenlerin çalışanlarına daha insani şartlar sağlayacakları, onların hayatlarına değer verecekleri görülecektir. Diğer yandan çalışan kişilere de iş sağlığı ve güvenliği konusunda düzenli aralıklarla eğitimler verilerek çalışanların güvenliği sağlanmalıdır.

İş sağlığı ve iş güvenliği konusunda bugün birçok eğitim sertifikaları verilmektedir. İş güvenliği uzmanlarının almaları gereken bu eğitim sertifikaları, günümüzde daha da önem kazanmış durumdadır.  

Eğitim Sertifikaları İle Yeni Bir Gelecek

Ülkemizin eğitim sisteminde ciddi yanlışlıklar bulunmaktadır. Sınav kaygısı ve ezberci bir eğitim sistemi çerçevesinde birçok genç yanlış meslek tercihi yapmakta, kendi yeteneklerine uymayan alanlarda çalışmaya zorlanmaktadır. Tamamen sistemsel bir hata olan bu durum, yanlış meslek seçiminden kaynaklı olarak mutsuz bireylerin yetiştirilmesine neden olmaktadır. Oysa ki günümüzde birçok Avrupa ülkesinde daha ilkokuldan başlayarak kişilerin yeteneklerini ortaya çıkarmaya yönelik bir eğitim verilmektedir. Böylece kendine güvenen ve gelecekte yapacağı meslekten dolayı mutlu olacak bireyler meydana gelmektedir.

Kendi ilgi ve becerilerine uygun bölümleri tercih eden ve yönelimlerine uygun hareket eden gençlerin kariyer hedefleri de daha ulaşılabilir olmaktadır. Taşıyamayacağı yüklerin ve unvanların altına girmeyerek kendi kariyer planlamalarını gerçekleştiren bu kişiler, hiç şüphe yok ki iş hayatına atıldıklarında da başarılı olacaklardır. Ancak tüm bu gerçeklere rağmen ülkemizde halden istemediği bir üniversitenin, sevmediği bir bölümünden mezun olan ve bu alanda çalışmak zorunda kalan milyonlarda genç vardır. Bu da mutsuzluk ve yılgınlık demektir aslında. Çünkü sevemediği bir alanda bir ömür boyu çalışmak demek, o kişinin ömür boyunca işe ayaklarının geri geri gidecek olması demektir. O halde ülkemizde bireylerin kişisel yönelim ve yeteneklerine uygun bir eğitim programının acilen geliştirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde mutsuz nesillerin devam edeceğini unutmamak gerekiyor.

İstemediği bir mesleği yapayı reddederek kendine yeni bir yol çizen birçok genç vardır. Bu gençlerimiz çeşitli eğitim sertifikaları ve kurslar sayesinde uzmanlaşmaya çalışmaktadır. Ancak bu noktada dikkat edilmesi gereken şey, eğitim programının geçerliliği ve etkin bir içeriğe sahip olmasının gerekliliğidir. Peki ya bu özelliklere sahip olan bir sertifikalı eğitim programını nasıl bulabilirsiniz? Elbette IBS Türkiye ile! Çünkü IBS Türkiye'de hepsi birbirinden önemli olan birçok eğitim sertifikaları programı vardır. Siz de bu sayede kariyer hedefinizi belirleyebilir, geleceğinizi şansa bırakmamanın ayrıcalığını yaşayabilirsiniz.

Eğitim Sertifikaları: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari

Sosyal Medya Alanında Yeni İş imkanları

Okulunuzdan yeni mezun olduysanız ya da yeni bir iş aramaya başladıysanız, sizin için bir şirketin en önemli departmanı insan kaynaklarıdır. Çünkü özgeçmişinizi ilettiğinizin bu departmanın size dönmesi beklersiniz. İnsan kaynakları departmanından geçemeden işe başlamanız neredeyse imkansızdır. Bu yüzden hazırladığınız özgeçmiş, insan kaynakları departmanının ilgisini ve dikkatini çekecek şekilde olmalıdır. Özellikle son dönemde revaçta olan sosyal medya uzmanlığı sertifika programı gibi eğitimlere katılmanız durumunda bu tür alanların iş başvurularında insan kaynakları departmanının ilgisini çok kolay çekebilirsiniz. Son dönemin yaygın mesleklerinden olan sosyal medya uzmanlığının herhangi bir okulu olmadığı için bu alanlarda çalışmak isteyenlerin sosyal medya uzmanlığı sertifika programı gibi eğitimlerden sertifikaları olması gerekmektedir.

Sosyal medya uzmanlığı sertifika programı, bu alanda uzman olmak isteyenlerin başlıca önceliği olmalıdır. Bu eğitimler sayesinde bu alanlarda rahatlıkla iş bulunabilmektedir. Özelliklede sosyal medya alanının her geçen gün biraz daha geliştiği ve yayıldığı düşünülecek olursa insan kaynaklarını etkilemek için en etkili yollardan bir tanesidir. Bu sayede hem gelecek vadeden bir iş hem de kendinizi farklı bir alanda da geliştirmiş olabilirsiniz. Bu yüzden alınacak bu tür eğitimler her zaman işe yarayacaktır. Özellikle de sosyal medya gibi henüz kapsamlı bir eğitimi olmayan alanların bu tür programlardan alınmış sertifikaları çok işinize yarayacaktır. Çünkü daha üstün bir eğitim olmadığı için uzun yıllar bir eğitim görmeden birkaç ayda alınmış bir eğitimle bu işe çok rahat bir şekilde yürütebilirsiniz.

Sosyal Medya Uzmanının Görevleri

E-ticaretin hayatımıza girişi ile beraber önem kazanan dijital pazarlama stratejileri, beraberinde sosyal medya araçlarının da bir pazarlama aracı olarak kullanılmasını getirerek hayatımızdaki yerini almaya başlamıştır. Facebook, Twitter, İnstagram ve Google Plus gibi sosyal medya kanallarının bir satış kanalı olabileceği ortaya çıkınca, bu medya hesaplarını yönetecek uzmanlara da ihtiyaç duyulur olmuştur.

Peki bir sosyal medya uzmanının görevi nedir?

Sosyal medya uzmanı, bir markanın dijital dünyadaki sosyal medya hesaplarını açarak o mecralardaki marka konumlandırmasını gerçekleştirir. ''Tone of voice'' adı verilen markanın sosyal mecradaki duruşunu ve üslubunu belirler. Ayrıca markanın hitap ettiği kesime uygun olarak tamamen özgün içerikler oluşturur ve bunların paylaşımını gerçekleştirir. Şimdiye kadar yazılan bu kısım, sosyal medya uzmanının marka bazındaki duruşunu gösteriyordu. Peki ya satış odaklı bir markanın sosyal medya uzmanı ne yapabilir? Burada da yukarıdaki yazılanlara ek olarak, markanın değerini yükseltici ve ürünleri tanıtıcı bir paylaşım planı oluşturulabilir. Zaten satış odaklı markaların sosyal medya hesaplarının bir anlamda müşteri hizmeti odaklı olduğu da düşünüldüğünde, bu durumun hiç de kolay olmadığı ortaya çıkmaktadır. Çünkü fiyat soran, ürün bilgisi isteyen veya siparişi hakkında bilgi bekleyen birçok kişi oluşması kaçınılmazdır. Onlara tam zamanlı olarak hizmet vermek de sosyal medya çalışanlarının görevidir.

Günümüzün ve yakın geleceğin en gözde mesleklerinden biri olan sosyal medya uzmanlığı, ilgili bir üniversite eğitimi olmaması nedeniyle çeşitli kurs ve sertifika programları ile kalifiye elemanlarını yetiştirmeye çalışan bir sektördür. Bu nedenle sosyal medya uzmanlığı sertifika programı veren bir eğitim kurumundan yardım alarak siz de sosyal medya uzmanı olabilirsiniz.

Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı: http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/dijital-sosyal-medya-pazarlama-egitimi

99 Francs Ve Reklamcılığın Değişimi

Reklam camiasında tartışmalara yol açan 99 Francs, yani 9.99 TL. filmi, günümüz tüketim toplumuna yön veren reklamcılık sektörü hakkında farklı saptamalarda bulunuyor. Her ne kadar 2008 yapımı bir film olsa da, benim gibi reklamcılık sektöründe çalışan arkadaşların bakış açısını ciddi manada değiştireceğini düşünüyorum.

Tüketim ve üretim çılgınlığı üzerine yapılmış bir film olan 99 Francs, esasında bir reklam metin yazarı olan Octave'nin sisteme karşı bir sistem kölesi oluş hikayesini anlatıyor. Bunu da yer yer esprili, yer yer ise dramatik bir şekilde gözler önüne seriyor. Her ne kadar filmde reklamcılığın üzerine dahi birkaç beden büyük gelen cümleler kuruluyor olsa da, sistemin yardakçısı olup olmayacağınızı aslında sizin seçemeyeceğinizi de gayet başarılı biçimde anlatıyor. Çünkü iş hayatı veya sosyal yaşam zaten bunu bir şekilde empoze ediyor...

2000'li yıllara geldiğimizde katlanarak artan tüketim çılgınlığı, reklam sektörünün de insanları tüketmeye teşvik etme zorunluluğunu getirerek mevcut sistemin tüketim olgusu üzerinden devam ettirilmesine neden olmuştur. Bu nedenle reklamcılık sektörü de reklam adına yapılan tüm faaliyetlerini tüketime özendirmek üzerine kurmaya başlamıştır. Özellikle sosyal medya araçlarının herkes tarafından etkin şekilde kullanılmaya başlanması, reklamcılık sektörünün dijitale kayarak pazarlama mantığını tamamen değiştirmiştir. İşte bu savı destekler nitelikte olan film, benim gibi reklamcı olan genç arkadaşlar tarafından mutlaka izlenmeli ve sektöre gerçekçi bir bakış açısı ile bakılmasını sağlamalıdır.

Reklamcılığın Değişen Yüzü: Sosyal Medya Uzmanlığı

Günümüzün en büyük pazarlama tekniğinin reklam olduğunu düşünüyorum. Özellikle son yıllarda dijital pazarlamanın öne çıkması ile birlikte dijitale kayan reklam ajanslar, bünyelerinde birçok sosyal medya uzmanı çalıştırarak değişen sürece ayak uydurmaya başlamışlardır. Ülkemizde henüz 5 senelik bir geçmişe sahip olan sosyal medya uzmanlığı kavramı, elbette hemen kavranacak bir iş değil. Bu nedenle sosyal medyacı olmak isteyenlerin sosyal medya eğitimi almaları gerekiyor. Çünkü sosyal medya uzmanlığı sadece Facebook ve Twitter gibi sosyal mecraları kullanmayı bilmekle alakalı bir şey değildir. Peki nedir bu sosyal medya uzmanlığı? 

Sosyal medya uzmanı; bir markanın sosyal medya hesaplarını açarak dijital ortamdaki konumlandırmasını oluşturan, her gün yeni bir içerik ve paylaşım fikri oluşturabilen, yenilikleri yakından takip edebilen, görsel, yazınsal ve yaratıcı yönleri gelişmiş olan kişidir. Birden fazla özelliğe sahip olması beklenen, bir markayı sosyal medyada temsil edebilen bu kişiler de elbette kendi alanlarında ihtiyaç duydukları eğitimi de ancak sertifika programları ile elde edebilirler. Çünkü ülkemizde herhangi bir üniversitenin bu meslek dalına ait verdiği bir eğitim bulunmamaktadır. Bu nedenle sosyal medya uzmanlığı sertifika programı olan eğitim kurumlarına katılarak gereken eğitimin alınması gerekmektedir. 

İnterneti seven her kişinin sosyal medya uzmanı olabileceğini düşünmesi, günümüz koşullarında bir saçmalıktan öteye gidememektedir. Çünkü sosyal medya uzmanlığı gibi dijital pazarlamanın kalbinde yer alan bir pozisyonun eğitim almadan ve tecrübe edinmeden elde edilmesi imkansızdır. Bu nedenle eğer siz de sosyal medya alanında kendinizi geliştirmek istiyorsanız, mutlaka IBS Türkiye'nin sosyal medya eğitimi sertifika programından geçmelisiniz. 

Dijital Devrim Çağı

Genç bir sosyal medya çalışanı olarak, tıpkı meslektaşlarımın büyük çoğunluğu gibi, ebeveynlerime ne iş yaptığımı anlatabilme konusunda sıkıntı yaşıyorum. Kuşağımızla bizden önceki kuşaklar arasında her anlamda büyük bir uçurum var, bunu fark etmemek mümkün değil. Peki nedir bu uçurumun nedeni?

Hiç kuşku yok ki birçok insanın aklına aynı şey gelmiştir: Dijital devrim. Gelişen teknoloji, hayatın tüm alanlarını büyük bir değişikliğe uğrattı. Artık yiyeceğimiz yemeği bile internetten sipariş ediyor, giyeceğimiz kıyafeti bile internetten görüp beğeniyoruz. Dijital devrimin yarattığı bu değişimler, kendisine ayak uydurabilenler tarafından gelişim olarak değerlendirilmekte, ayak uyduramayanlar tarafından da maalesef pek beğenilmemektedir. Yalnız hemfikir olacağımız bir konu var ki, bu değişimlere ayak uyduramayanlar gerilemeye mahkumdur.

Tüm bunlara ek olarak, iş hayatı da bunun farkına varmış ve bu değişimlere ayak uydurarak gelişim göstermeyi amaçlamıştır. Bunun için de sosyal medya eğitimi, bugünlerde büyük talep görmektedir ve kesinlikle bu talep gün geçtikçe daha da artacaktır. Firmalar, sosyal medyaya ayırdığı bütçeyi hızla artırmış ve sosyal medya uzmanlarını bünyelerine katmaya başlamıştır.

Nice sosyal medya uzmanı, sosyal medya uzmanlığı sertifika programı vesilesiyle önce kendisini çağa uydurmayı başarabilmiş, ardından da çalıştığı iş yerinin gelişimine büyük katkı sağlamıştır. Gelişen teknolojiyle birlikte zamana ayak uydurabilmenin, kendini sürekli geliştirmekten geçtiğini anlayanlar, çeşitli sertifika programlarıyla dijital devrime uygun bir birey olmaya gayret gösteriyor ki olması gereken de tam olarak budur.

Sosyal Medya Uzmanlığı Eğitiminin Gerekliliği

Çiçeği burnunda bir reklamcı olarak, mesleğimdeki ilk yılları ufak bir ajansta sosyal medya yöneticiliği yaparak geçirdim. 2 sene süren sosyal medya uzmanlığı deneyimim, daha sonra bana hayalini dahi kuramadığım büyük kapılar açarak mesleki manada çok daha iyi noktalara gelmemi sağladı. Elbette tüm bunlar bir anda olmadı. Okuldan mezun olduğum ilk günlerde girdiğim ajanstan çok yardım aldım. Bir yandan çalışıp, bir yandan da sosyal medya eğitimi almaya başladım.

Maalesef günümüzde sosyal medya uzmanlığını Facebook ve Twitter gibi mecralarda kedili ve bebekli şirin mesajların olduğu postlar paylaşmaktan ibaret sanan insanlar var. Öncelikle belirtmeliyim ki sosyal medya uzmanlığı bu demek değildir! Bunun adı olsa olsa iş bilmezliktir. Çünkü bir markanın sosyal medyadaki yüzünü konumlandırmak, o markanın hangi sosyal medya hesaplarına uygun olduğunu karar vermek, bu mecralardaki duruşunu ve ''tone of voice'' dediğimiz yazma dilini, bu dili kullanarak müşterileri ile iletişime geçmesini, sosyal medyada patlak veren krizleri yönetebilmeyi ve neredeyse her gün değişen dijital medya ve pazarlama trendlerini takip edebilmek hiç de kolay bir iş değildir. Özellikle elinizdeki marka bir e-ticaret sitesi ise, onun satışlarını artırıcı paylaşımlarda bulunmak durumunda kalırsınız ve marka bazlı her sorunda sosyal medyada sizden yardım isteyen müşterilerle tam zamanlı olarak ilgilenmek durumunda kalırsınız. Kısacası sosyal medya demek, sorumluluk demektir. Ayrıca her gün yeni fikirler üretebilmek için gerekli yaratıcılığa ve her biri özenle hazırlanan görsellerin üzerine yazılacak metinlere de sizin karar vermeniz gerekir. Bu durumda sosyal medya yönetimi yapmanın kolay olduğunu nasıl savunabilirsiniz? O halde bir sosyal medya uzmanının sosyal medya eğitiminden geçmeden, bir sertifika sahibi dahi olmadan ve tamamen tecrübesiz bir biçimde bu işin altından kalkabileceğini söyleyemeyiz. Bu nedenle sosyal medya uzmanlığı sertifika programı eğitimlerinin son derece büyük bir öneme sahip olduğunu söylemeden geçemeyeceğim. Çünkü ancak bu eğitim programları sayesinde sosyal medyaya profesyonel bir bakış açısı dahilinde bakabilirsiniz. Başka şekilde başarılı olmanın imkansız olduğu bu sektörde daha iyiye ulaşabilmenin yolu da buradan geçiyor zaten.

Peki ya siz? Siz sosyal medya uzmanı olmak istediğinize emin misiniz?

İş Piyasalarında Satış ve Pazarlamanın Gerekliliği

Satış denildiğinde pazarlamanın da akla gelmesi satış ve pazarlamanın aynı anlama geldiği kanısına neden olmaktadır. Oysaki bu oldukça yanlış bir düşüncedir. Çünkü dünya üzerinde satış ve pazarlama birimi her sektörde ayrı ayrı ele alınmaktadır. Birbirini tamamlayan ve ayrılmaz nitelikte olan bu iki kavramla hayatımızın her alanında karşılaşmaktayız. Bu nedenle önemini hiçbir zaman yitirmeyen ve giderek önemi artan bu iki kavramın iş piyasasının vazgeçilmezi olması, bu kavramların öğrenilmesi için geliştirilen eğitim programlarının gerekliliğini de beraberinde getirmiştir.

Hayatımızı devam ettirebilmemiz için karşılamamız gereken ihtiyaçlarımızı düşünürsek satış kelimesinin hayatımızın vazgeçilmez bir parçası olduğunu söyleyebiliriz. Satış kelimesini basitçe tanımlayacak olursak; bir ürünün tüm haklarıyla birlikte müşteriye devredilmesi diyebiliriz. Bir başka deyişle ürünü sağlayan kurum, kuruluş veya kişi ürün üzerinde bulunan tüm haklarını belirli bir ücret karşılığı alıcıya verir. Bazı istisnai durumlarda ürün değişikliği, iadesi veya yenilenmesi söz konusu olabilmektedir.

Satışı gerçekleştiren bireyler için geliştirilen satış eğitimi, satışın aşamalarının öğrenilmesi ve müşterinin doğru bir şekilde bilinçlendirilmesi açısından önemli bir programdır. Satış eğitimi, sağlıklı bir satış gerçekleştirmek ve alıcı ile satıcı arasındaki mesafeyi belirlemek açısından oldukça önemlidir. Satış sırasında kişiler aldığı ürün ile ilgili bilgilendirilmeli ve ürünle ilgili bir olumsuz durumla karşılaşıldığında haklarının neler olduğu konusunda bilinçlendirilmelidir. Aksi halde firmanın haksız konuma düşmesi olasıdır. Bu nedenle satış, piyasadaki tüm sektörler için geçerli bir kavram olarak düşünülürse satış eğitimi iş piyasasının olmazsa olmazı olarak düşünülebilir. Ancak satışın pazarlamadan farklı olduğunu ve müşterinin satış kısmında alışverişe hazır olduğunu unutmamak lazımdır. Bu nedenle pazarlama satıştan önce gelen bir kavram olarak düşünülebilir. Müşterinin ihtiyacı olan, almayı düşündüğü veya aklında olmayan bir ürünü sunma olarak tanımlayabileceğimiz pazarlama, bilgi, pratiklik ve deneyim isteyen bir süreçtir. Bu nedenle pazarlama eğitimi de satış kadar önemli bir programdır. Pazarlama eğitimi, satış işleminin gerçekleştiği her alanda gerekli olan bir programdır. Çünkü pazarlama, bir müşteriye o ürünü alma gereksinimi uyandırma işlemidir. Bu da zaten satışın gerçekleşmesinin temel sebebidir.

Satış Eğitimi İçin En Doğru Adres: IBS Türkiye!

Günümüzde uzmanlaşma adına çabalayan firmalar, tercihlerini satış eğitimi almış elemanlardan yana kullanarak geleceklerine yatırım yapmaktadırlar. Çünkü rekabet ortamının iyice kızıştığı satış sektöründe hayatta kalmanın tek ve birincil ölçütü bir şeyler satmaktan geçmektedir ve bu da ancak satış kabiliyeti edinmiş elemanlarla mümkün olmaktadır.

Satış Eğitimi Neden Önemlidir?

Günümüzde satış yapmanın her zamankinden daha zor olduğunu bilmelisiniz. Çünkü firmaların uzmanlaştığı kadar, son kullanıcı olan tüketicinin de satın alma konusunda uzmanlaştığını söyleyebiliriz. 

Artık laf kalabalığı yaparak bir şeyler satabileceğiniz günler geride kaldı!

Bilinçli şekilde ihtiyaçlarını belirleyen ve fiyat - kalite oranına dikkat eden bilinçli tüketiciler, sadece kendisine fayda sağlayabilen ürünleri ve bu ürünü atın aldıktan sonra dahi alacağı katma değerli hizmetlere yoğunlaşmış durumdalar. Bu da elbette satış yapmayı daha zorlu bir durum haline getirerek satış eğitimi almanın kaçınılmaz olmasına neden olmaktadır.

Peki ya nitelikli bir satış eğitimini nereden alabilirsiniz?

Elbette IBS Türkiye'den! Çünkü IBS Türkiye'nin nitelikli ve her biri alanında uzman eğitmenleri tarafından tüm satış süreçleri konusunda eğitilerek sektöre hazır bir eleman haline gelirsiniz. Böylece kariyer hedeflerinize emim adımlarla ilerlersiniz.

Ülkemizde Twitter Kullanıcı Sayısı 9.6 Milyona Ulaştı

Sosyal medya takibi ve ölçümleme hizmeti veren Monitera, ülkemizde Twitter kullanım istatistiklerini yayınladı.

• Monitera'nın açıkladığı verilere göre ülkemizde 9.6 milyon adet Twitter kullanıcısı var. Bu rakama göre geçen yıla oranla %33.3 oranında bir artışın yaşandığı gözlemleniyor. 

• Twitter kullanıcılarının %53'ü kadın, %47'si ise erkek. Bu kullanıcıların 6.2 milyonu Twitter'ı aktif kullanırken, 4.3 milyonu ise haftalık olarak aktifleşiyor. 

• İstatistiki verilere göre ülkemizde günde 8 milyon tweet atılıyor ve bu sayı, geçtiğimiz yıla oranla 4.7 kat artış göstermiş durumda. 

• Ortalama bir twitter kullanıcısının 320 takipçisi bulunuyor. 

• Twitter'da %61 oranında resim paylaşılıyor. Bu paylaşımları sırasıyla video, lokasyon ve haber paylaşımları izliyor.

• Mobil kullanıcılar arasında en çok tweet'in BlackBerry kullanıcıları tarafından atıldığı belirtiliyor. 

Yukarıda ana hatları ile bahsedilen verilere göre ülkemizde Facebook'dan sonra en çok kullanılan sosyal ağın Twitter olduğu ortaya çıkmaktadır. 140 karaktere sığdırılan ilginç dünyaların sahibi Twitter'ın daha fazla kullanım oranına sahip olacağı da ortadadır.

İnsan Kaynaklarını Fark Etmek

Bir marka ya da firmanın gelişip, büyümesinde en önemli rollerden biriside pek tabii ki insan kaynaklarına aittir. İnsan kaynakları birimi sayesinde yetkili yerlerde yeterli kişiler oturmaktadır ve bu marka ya da firmanın çalışan omuzlarında yükseldiğini düşününce, tüm bu çalışanları doğru konumlara yerleştiren insan kaynaklarının önemi ortaya çıkar. Bir firma için insan kaynakları bir inşaatın mimarı gibidir. Her şeyin taslağını ve planını çizer, gerisi ise içerideki çalışanların maharetine ve azmine kalır. Ne kadar yeteneklilerse o inşaat o kadar çabuk biter ve o kadar sağlam olur. İnsan kaynaklarının görevi de bir şirkete en yetenekli ve en maharetli elemanları bulmak, bunları doğru yerlere yerleştirmekle başlar. 

İnsan kaynakları sadece çalışanları doğru yere yerleştirmekle kalmaz. Çalışanları en iyi şekilde çalışabilmeleri içinde uğraşır. Çünkü bir eleman ne kadar iyi şartlar altında çalışıyorsa o kadar başarılı olacaktır. Bu yüzden insan kaynaklarının önemi çok fazladır. İnsan kaynakları alanına önem veren şirketler, her zaman çok daha iyi yerlerde olmuşlardır ve yükselmeleri de bir o kadar hızlı olmuştur. Bu yüzden son dönem insan kaynakları eğitimi konusunda çok büyük bir artış görüyoruz. Yerli şirketlerimiz yavaş yavaş yurt dışına açılmaya başladıkça, bazı şeylerin önemini fark ediyorlar. Özellikle de şirket yönetimi konusunda büyük değişikliklere gidiyorlar. Bu değişikler ülkemizde insan kaynakları sertifika programı sayısında beklenmeyen bir artış yaşanmasını sağlıyor.

Facebook 1 Milyarı Buldu

Dünyaca ünlü sosyal paylaşım sitesi olan Facebook, geçen günlerde 1 milyar kişiye ulaştığını açıkladı. Aktif kullanıcı sayısının 1 milyar kişi olduğu bu site tüm rekorları alt üst etmeye devam ediyor. Dünya'da ki yaşayan her 6 kişiden birinin üye olduğunu gösteren bu veri Facebook'un nasıl bir sosyal dünya oluşturduğunu gösteriyor. Gerçek dünyadan ayrı olarak tamamen bağımsız kendi kanunları ve yasaları olan bir sosyal yaşam biçimi gerçekleştiriyor. Dünya'da internete doğru düzgün ulaşabilen insan sayısına baktığımız zaman 1 milyar kişinin değerini çok daha iyi anlayabiliriz. Bu sayı bize hemen hemen internete sağlıklı bir şekilde ulaşabilen her iki kişiden birinin facebook hesabı olduğunu gösteriyor.

İnsanlar Facebook hesapları sayesinde dünyanın bambaşka bir yerinde hayatını sürdürmekte olan birine kolaylıkla ulaşabilir hale geliyor. Tüm dünya'da yer alan altı kişiden birine kolaylıkla Facebook üzerinden ulaşabilirsiniz. Bundan sadece 10 yıl öncesi için dahi inanılmayacak bir şey olan bu gelişme, bizlere teknolojinin gelişim hızı hakkında azda olsa bilgi veriyor.

Teknoloji ve internet sistemlerinin bu denli hızlı değişime uğraması özellikle pazarlama iletişimi konusunda  insanları farklılaşmaya itiyor. Dünyanın bu kadar küçülmüş olması pazarlama iletişimi faaliyetlerinin yetersiz gelmesine neden oluyor. Bu yüzden pazarlama iletişimi eğitimi sayesinde bu konuda yeterli çalışmalar yapılmaya ve insanlar bilgilendirilmeye çalışılıyor. Facebook'un kişisel ve iş hayatına bu kadar büyük yenilikler katması artık çok daha farklı bir dünyada yaşadığımızın bir göstergesi.

Eğitim Hiç Bitmez

Eğitimi insan hayatının bir parçası olarak görenler, yaşamları boyunca kendilerini çeşitli yollarla geliştirmeye çalışırlar. Kimi insan bunu kişisel gelişim kitapları okuyarak, kimisi hobi kurslarına giderek, kimisi de sertifika programlarından faydalanarak gerçekleştirir. Ancak her durumda da amaç aynıdır: kişisel gelişim!

Üniversiteden mezun olduktan sonra kendi eğitiminin üzerine bir şeyler koymayı becerememiş bir kişi, kendisini geliştirmeyi başaramamış kişidir. Bu nedenle üniversiteden mezun olduktan sonra mümkün mertebe yeni arayışlar peşinde koşmanın yararına inanıyorum. Bir kere mutlaka bir hobiniz olmalı. Bu hobi üzerinde çeşitli kurslara gitmelisiniz. Ya da yeni bir dil öğrenmeyi denemelisiniz. Ayrıca kendi mesleğinizde de uzmanlaşacağınız eğitim programlarından faydalanabilirsiniz. Örneğin bir satış temsilcisinin satış ve pazarlama sertifika programlarından yararlanması son derece önemlidir. Mesleki gelişimini tetikleyen bu eğitim programları sayesinde kariyerinde başarılı olmayı başaran birçok insan var.

Eğer siz de kişisel gelişiminizi tamamlamak ya da mesleki gelişiminizi sürdürmek istiyorsanız, mutlaka IBS Türkiye sertifika programlarına katılmalısınız.

Pazarlama Eğitiminde IBS Farkı

Satış ve pazarlama kavramları her ne kadar birbiri ile karıştırılan sektörler olsa da, birbirinden ayrı düşünülemeyecek kadar iç içe geçmiş iki departman olarak çıkar karşımıza. Bunun nedeni satış olmadan pazarlamanın, pazarlama olmadan da satışın gerçekleşmeyeceği gerçeğidir.

Yukarıda bahsedilen durum nedeni ile pazarlama eğitimi almak isteyen bir kişinin, güncel satış teknikleri hakkında da bilgi sahibi olması gerekmektedir. Bu da ancak IBS Türkiye'nin güncel satış ve pazarlama teorileri ile bezenmiş eğitimleri sayesinde sağlanabilmektedir. 2 hafta boyunca süren bu mikro eğitim sırasında güncel pazarlama trendleri, segmentasyon, ürün geliştirme ve dağıtım stratejileri konuları üzerinde durularak kursiyerlere eksiksiz bir pazarlama eğitimi verilmektedir.

Pazarlama iletişimi eğitimi almış birinin kendi sektöründe güvenli adımlarla ilerlediği görülmektedir. Bunun nedeni elbette ki verilen teorik ve uygulamalı eğitimlerdir. Çünkü teorik eğitimler uygulama olmadan bir şey ifade etmezler. Burada önemli olan teorik bilgileri iş hayatında uygulayabilecek kapasiteye sahip olabilmektir.

Pazarlama sektörünün ihtiyaç duyduğu eğitimli eleman ihtiyacını karşılamak adına açtığı sertifika programları sayesinde insanların yüzünü güldüren IBS Türkiye, sizi de kendi dünyasına davet ediyor! Eğer siz de kariyer adımlarınızda elinizden tutacak bir desteğe ihtiyaç duyuyorsanız, mutlaka IBS Türkiye'nin sertifika programlarından yararlanmalısınız.

Her Zaman Kendimizi Yenilemeliyiz

Hayatımızdaki en sancılı dönemlerimizin başında iş arama dönemleri gelmektedir. İşten yeni ayrılmış, askerden yeni gelmiş ya da okuldan yeni mezun olmuş olabiliriz. Bu dönemlerimizde en fazla ağırlık verdiğimiz konu, hızlı bir şekilde iş bulma isteğimizdir. Bu yüzden bir çok iş yerine cv ‘ lerimizi göndererek, hızlı bir şekilde geri dönmelerini bekleriz. Zaten bu iki süreç bizleri heyecanlandıran, süreçlerin en başında gelmekteyken, gönderdiğimiz cv ‘mizden cevap gelmesi ile heyecanımız iki katına çıkmaktadır.

İş görüşmeleri bizler için en sancılı anları oluşturur. Eğer daha önce iş görüşmelerine katılmışsanız, ne demek istediğimi gayet iyi biliyorsunuzdur. Çünkü insan kaynakları departmanını yapmış olduğu mülakatlar, çoğu zaman bizleri terletmektedir ve heyecanımızın daha fazla artmasına neden olmaktadır. Nedense her zaman nasıl bu kadar can alıcı noktalara değinip, nasıl iş görüşmelerinde bizleri bir anda gerdiklerini hep merak etmiştim.

İnsan kaynakları departmanında çalışanlar, işe başlamadan önce aynen bizler gibi mülakata tabi olmaktalarmış. Fakat onları mülakata tabi tutanlar, kendi üstleri ve şirket yöneticileri olmaktadırlar. Bu yüzden, görüşmeye gittikleri zaman daha donanımlı olmak zorundalar. Kendi donanımlarını daha iyi olabilmesi için de, insan kaynakları eğitimi programları ile eksiklerini kapatırken aynı zamanda bilgilerin pekiştirerek, donanımlarını daha iyi bir duruma getirmektedirler. Böyle olunca da, iş alımlarındaki tekniklerin hepsi öğrenerek, iş görüşmelerinde doğru soruları sorabilmektedirler. Bu yüzden aslında hepimiz, kim olursak olalım daha donanımlı olabilmek için, kendimizi sürekli yenileyebilmemiz lazımdır. Ancak o zaman ister iş görüşmelerimiz olsun, isterse kendi işimiz olsun daha başarılı ve rahat bir şekilde olabiliriz. Çünkü kendimize güvenimiz tam olacaktır. 

İnsan Kaynakları Eğitimi

İnsan kaynakları yönetiminde başarılı bir şekilde işinizi  yerine getirebilmek için, okuldan mezun olup, bir şirkette işe başladığınız andan itibaren, her zaman güncel gelişmeleri takip etmelisiniz. Zamanın çok hızlandığı ve her şeyin artık her an değişebildiği bir dönemde olduğumuz için, insan kaynakları yönetimi, şirketler için çok önemli bir pozisyona gelmiş durumdadır. Şirketlerde insan kaynaklar departmanı, şirket içi ve şirket dışındaki tüm iletişim faaliyetlerini düzenlemelerinin yanında, ayrıca şirket yönetimi ile şirkette çalışan içindeki dengeyi sağlamada çok önemli bir yere sahiptir.

Herkes dışarıdan, klasik olarak insan kaynaklarının sadece iş alımlarında şirketlerde çalıştığını düşünür ama sektör içinde çalışan herkes bilir ki, sadece görev sahaları iş alımları değildir. Her zaman çalışanların motivasyonlarını yüksek tutacak projeler üretmeye çalışmalarının yanında, şirkete yönelikte, imaj çalışmalarını yerine getirmeye çalışmaktadır. Bu yüzden, insan kaynaklarında başarılı bir kariyer yapmak için, iyi bir eğitim almak önemlidir.  Kendimizi her zaman yetiştirmemiz önemlidir. 

İnternet Kullanımı Tüm Dünya’da Yaygınlaşıyor

Gazete ve dergilerin daha fazla rağbet aldığı, kütüphanelerin hiç boş kalmadığı o yıllar artık çok geride kaldı. Atariler ve cep telefonları derken hayatımıza giren bilgisayarlar, bizleri ilk önce o çok meşhur telefona bağlı modemle internete bağlanma sesi ile tanıştırdı. Modemden çıkan o ilginç sesleri taklit etmeye henüz yeni yeni alışmıştık ki, hayatımıza yerini derin bir sessizliğe ve inanılmaz bir bağlantı hızına bırakan ads bağlantıları girdi.

İnternetin ilk yıllarından itibaren her geçen gün artmaya devam eden kullanıcı sayısı, geçtiğimiz yıl 2.7 milyar civarındayken, 2014 yılı sonunda 3 milyara ulaşacağı söyleniyor. Bu da dünya nüfusunun yüzde kırkına eşit oluyor. Yapılan araştırmalara göre bu rakamın 2017 yılına kadar 1 milyar daha artacağı söyleniyor. Bu artışın ise daha çok gelişmekte olan ülkeler arasında yaşanacağı, Asya-Pasifik ülkelerinden internet kullanıcısının büyük oranda artacağı, bu alanda en büyük katkıyı ise gelişen pazarlar olarak gösterilen Çin, Endonezya ve Hindistan tarafından sağlanacağı belirtiliyor. Mobil internet kullanımının ise son yılların en fazla gelişen segmenti olduğu, 2014 yılı sonunda 2.3 milyar kullanıcıya ulaşılacağı açıklandı.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun yaptığı araştırmaya göre, ülkemizde internete erişim imkanı bulunan hane oranı yüzde 49,1’e yükseldi. Bireylerin yüzde 39,5’inin ise düzenli internet kullanıcısı olduğu saptandı. Bilgiye ulaşmanın en kolay yolu olarak gösterilen internetin, ülkemizde ve dünya da daha fazla kullanım alanına sahip olmasının fırsatlar eşitliği bakımından yararlı olacağı kanısındayız.

Kariyer Sahibi Olmak Önemli

Üniversiteden mezun olmak ve bir işe girmek ile her şeyin tamamlanmadığını, hepimiz biliyoruzdur. Asıl süreç, bundan sonra başlamaktadır. Ama bir çok kişi ancak bunu mesleki hayata 5 – 6 yıl devam ettikten sonra farkına varmaktadır. Çünkü artık üniversite de öğrendikleri bilgiler, onlara işlerine yaparken yeterli olmamaya başlamaktadır. Burda da,  sürekli değişen gelişmelere kendimizi, her zaman yetiştirmemiz açısından, ne kadar önemli olduğunu bizlere göstermektedir.

Bende üniversiteden finans fakültesinden mezun oldum ve direkt bir bankada işe başladım. Artık hayatımı kurtardığımı, bundan sonra işsiz kalma gibi bir sorunumun olmayacağını düşündüm. Fakat aradan 5 yıl geçtikten sonra, hayatımın iyice sıradanlaştığını ve kariyerimde hiç ilerleyemediğimi farkettim. Bu da bende, çok büyük rahatsızlık verdi.  Bir çok arkadaşım, işlerinde sürekli kariyerlerini daha da ilerletiyorlardı. Artık benimde ilerlemem gerektiğinin farkına varmam ancak 5 yıl sonra olabildi.

İş hayatımda, artık yeni bir dönemin başlamasına karar verdim ve gelişen teknoloji ile finans sektöründe,  neler değiştiğini, nelerin iş hayatımıza dahil olduğunu öğrenip, ilerlemem gerektiğini düşünerek, eğitim programları araştırmaya başladım. Bir kaç ücretsiz eğitim programları bularak, katıldım. Fakat sadece slayt gösterisinden başka bir şey olmadığı için, hiç yararlı olmadı. Daha sonra İbs ‘in finans eğitimi programı ile karşılaştım. Güçlü ve uzman kadrosu, teknolojik gelişmeleri yakından takip eden İbs ‘ten,  finans eğitimi almak, hiç bu kadar kolay ve etkili olmamıştı. Teşekkürler İbs.

E-Ticaret Denemesi

Yeni mezun olmuş bir üniversite öğrencisi olarak, kendi işimi herkesin rahatlıkla ekonomik kazanç sağladığı e-ticaret sitesi açarak kurmak istedim. Halkla ilişkiler ve reklamcılık mezunu olduğum için, sektörü  iyi tanıyorum. Site içinde biribirinden güzel, ilgi çekici reklamlar ile birçok müşteriyi site içinde dolaşımını sağlayarak, alışveriş yaptırabilirim diye düşünmüştüm. Gel gelelim evdeki hesap çarşıya uymadı. Kafam ticaretten yana hiç çalışmadığı için ürünlerin, alımı – satımı, tedariği, müşteri ile iletişim konularında bir hayli zorluklar yaşadım. Ve siteyi kapatmak zorunda kaldım. E-ticaret eğitimim olmadığı için siteyi yönetemeyerek açtığım gibi 1 ay içinde kapattım. Bende e-ticaret işinden vazgeçmek istemediğim için İstanbul Business School’dan e-ticaret eğitimialmaya başladım.

İstanbul Business School’da e-ticaret eğitimim 4 hafta gibi kısa bir sürede tamamladım. Eğitimim süresince, Micro MBA programı, kampanya yönetiminden ödeme sistemine, trendlerden, lojistik operasyonlara kadar  e-ticaret eğitimimi tamamlamış oldum. Ayrıca, eğitimim süresince, markalar ile ilgili eksiklerimin olduğunu farkettim. Her ne kadar reklam bölümü mezunu olsam da, marka eğitimi ile ilgili eksiklerimi bu süreçte tamamlayarak, e-ticarete artık tamamen hazır hale geldim.

İstanbul Business School’a verdikleri e-ticaret eğitimleri için çok teşekkür ederim. Eğitimleri sayesinde, e-ticaret konusunda uzmanlaşmış olup ve artık rahatlıkla uzun yıllar yapmak istediğim işimi, tekrardan yapmaya başlayacağım.

Sertifika Programları Ve Yeğenim

Yeğenimle onun çocukluğundan beri aramız çok iyi. Yeri geldi ona arkadaş oldum, yeri geldi öğüt verdim. Yaklaşık 12-13 yaşından beri ona sanki büyükmüş gibi davranıp gittiğim gezdiğim yerlere onu da götürdüm. O da doğal olarak yaşıtlarına göre çok daha olgun biri olarak büyüdü. Bu sebeple her şeyi açık açık, rahat bir şekilde konuşabiliyoruz.

Üniversite yıllarında hızlı bir şekilde ilerlemeye devam eden yeğenimle geçen gün uzun uzun sohbet etme şansı bulduk. Şuanda İstanbul’daki iyi bir üniversitede İşletme son sınıf öğrencisi. Ve artık yavaş yavaş kariyer planlamasına başlamış. Benimle de kariyeri ile ilgili konuşup, tecrübelerimden faydalanarak kendisine emin bir yol çizmek istediğini söyledi. Üniversitede aldığı finans eğitimi ışığında bankacılık sektöründe başarılı olacağını düşündüğü için temel olarak finans ve bankacılık üzerine konuştuk. İlk etapta iyi bir bankaya girmesi gerektiğini ve kendini asıl orada geliştirebileceğini söyledim. Peki yeni mezun birini iş başvurusu sırasında binlerce rakibinden nasıl öne çıkarabilirdik? Asıl sorunumuz buydu.

İşte bu noktada daha önce arkadaşlarımın katıldığı bir eğitim aklıma geldi. İş dünyasında yüksekleri hedefleyenlere hizmet eden, ileride yönetici olma amacıyla kendini geliştirmek isteyenler için sertifika programları uygulayan firmaların bulunduğundan bahsettim. Sertifika programları sayesinde pek çok alanda uzman kişilerden eğitim alınabiliyor. Finans eğitimi, yönetim eğitimi, insan kaynakları eğitimi gibi pek çok alanda düzenlenen sertifika programları sayesinde yeğenim de kendini geliştirebilir. Özellikle finans eğitimi aldığı zaman başvurularında kendisine denk kişilerin önüne geçmesi neredeyse garanti diyebiliriz. Çünkü işverenler özellikle tecrübeye bakıyor. Finans eğitiminde alacağı teorik bilgilerin yanına alanında kendini fazlasıyla kanıtlamış uzmanların anlatacağı vaka analizleri sayesinde işe alım yapanların tercih sebebi olacaktır. Siz patron olsanız uzmanlık eğitimi almış kişileri tercih etmez miydiniz? İşte bu noktada finans eğitimi almaya ikna olan yeğenimle yaptığımız araştırmalar sonrasında İstanbul’daki en iyi uzmanlık eğitimi veren firmaları bulduk ve yavaş yavaş elemeye başladık. Sonunda İBS’de karar kıldık. Önümüzdeki dönem eğitime başlayacak ve üniversite bitirme hediyesi olarak eğitimini de ben karşılayacağım.

Kişisel Gelişim Kitaplarının Faydaları

Kişinin kendini geliştirmesi tüm eğitim kurumlarının ona öğretebileceğinden daha önemli ve etkilidir. Okullar bize çok şey öğretiyor doğru. Fakat hangimiz, gerçek yaşamın okuldan sonra başladığını inkar edebiliriz ki. Okul teorik bir eğitimdir. Hayat ise tümüyle pratikten ibaret. Hayat, size kurtarma sınavı yapmaz. Hatta çoğu zaman, işaretlediğini silemezsin bile.

Sorun hayat sınavına hazırlıklı şekilde mi başlamak istiyorsunuz yoksa onu da bir gece öncesine mi bırakacaksınız? Hayata hazırlıklı başlamak için ise, öncelikle size verilen eğitime ek olarak kendi kendinizi de eğitmeniz gerekmektedir. Peki bu nasıl mümkün olabilir? Koca eğitim kurumlarının bana veremediğini, ben kendi başıma nasıl edinebilirim? gibi sorular sorduğunu duyar gibiyim. Merak etmeyin. Nasıl ki her hastalığın bir ilacı var, bunun ilacı da kitaplar.

Öncelikle amacınızı ve isteğinizi doğru belirlemeniz gerekmekte. Hayat karşısında sizi güçsüz kılan ne? Bunu sorun kendinize. İlerlemenize ne engel oluyor? Hayata karşı savunma sisteminizi geliştirmenizin önüne ne geçiyor? Bunu belirleyin. Küçük şeyleri kendinize dert mi ediyorsunuz örneğin? Hedefe ulaşmak isterken izleyeceğiniz yolu mu çizemiyorsunuz? Yeteneklerinizin farkına mı varmak istiyorsunuz? Ki mutlaka henüz açığa çıkmamış bir yeteneğiniz vardır. Ben okuduğum kitaplar sayesinde bunu öğrendim. İşte tam da bu noktada, her ne kadar birçokları kötülese de kişisel gelişim kitaplarını, onlar size yol gösterici olacaktır. Bir fener olacaktır önünüzü ayınlatan.

Aksi halde karanlıkta, el yordamıyla yön bulmaya çalışırken kaybolabilirsiniz.

Sonra birden sabah olur, bakarsınız ki hiç olmak istemediğiniz bir yerdesiniz. 

İnsan Kaynakları Alanında Teori ve Pratik

Sanayileşmeyle birlikte makineler ve insan ilişkileri ekseninde gelişen ekonomik sürece sahip olsak da insan gücü şirketler için her zaman önemlidir. Gelişen ve büyük şirketlerde çalışan kalifiyeli elemanların her biri, yürütülen şirket politikaları doğrultusunda seçilen, uygun görülen ve en önemlisi de her geçen günle birlikte işveren ve çalışan arası uyumla ilişkilerini devam ettirmektedir.

insan kaynakları

İnsan kaynakları departmanında yer alan kişiler ise, işveren ve çalışan arası uyumu, çalışanlar arası uyumu yakalayabilen, gözlem ve stratejileri doğrultusunda karar alarak şirketi geliştiren kişilerden oluşmaktadır. Bu alanda kariyer planlarınızı gerçekleştirmek için hem akademik bilginin ön planda olduğu hem de pratik ile deneyim kazanabileceğiniz insan kaynakları sertifika programı ve insan kaynakları eğitimi almak önemli bir adımdır.

insan kaynakları

Başarılı olan her şirketin temel taşlarından sorumlu olan bu departmanla işgücü planlama, işe alım ve ücretlendirme üzerine bilgi sahibi olup aynı zamanda şirket yönetimi ile uyum sağlayacak teori ve pratikleri oluşturabilirsiniz. Her gün gelişen ve dönüşen dünyanın, değişen ve dönüşen çalışanlarını analiz edip, yeni yöntemleri geliştirmek insan kaynakları alanında kazanacağınız yetenekler ile belirlenecektir.

Bebeğimiz İçin Bebek Telsizi

"Üniversite hayatımız biter bitmez iş hayatına girdik. Eşim de ben de işlerimizin oturmasını bekledik ve sonrasında evlenme kararı aldık. Şimdi hayret ediyorum bu dediklerim 4 yıl önceydi. Evleneli 4 koca yıl olmuş. Ama asıl sürpriz bu sene yaşandı. Hamile kaldım. Hamileliğimin sonlarındayım ve artık heyecan iyice katlandı.
Güvenebileceğim bir bebek telsizi arıyordum. Önümüzde ki ay minik bebeğimiz dünyaya geliyor. Tüm hazırlıklar tamam. Daha cinsiyeti belli olmadan önce bile bir sürü eşyası alınmıştı. Zıbınlar, kıyafetler, eldivenler, ayakkabılar, oyuncaklar... Geriye sadece kullanışlı ve güzel bir bebek arabası ile kaliteli bir bebek telsizi kaldı. Bebek arabaları hepinizin bildiği üzere çok pahalı. Bizim de ilk bebeğimiz. Aslında güzel bir bebek arabası alıp da ikinci bebeğe kadar saklamak bir yandan çok mantıklı geliyor kulağa. Fakat zaten yeni gelen bebeğin bir sürü masrafı olacak.

Bir de her şeyin en pahalısını seçmek bizi oldukça zorlayacaktır. Bu sebep ile ikince el bebek arabası ve ikinci el telsiz almaya karar verdik. Böylece hem kaliteli hem de uygun fiyatlı ürünlere sahip olabilecektik. Bu yüzden spotçuları gezmeye başladık. Fakat spotçularda ki bebek arabaları ve bebek telsizi modelleri neredeyse 50 yıllıktı. Eski teknoloji, eskimiş, püskümüş zamanının güzel modelleri. Çoğu paslanmış. Bebeğimizi tabi bu bebek arabaları ile gezdiremezdik. Bir kaç tane ikinci el eşya bulabileceğimiz ünlü siteye baktık. Fakat orada da maalesef istediğimiz gibi uygun fiyatlı kaliteli ürünler bulamadık. Daha sonra bir arkadaşımdan tutumluanne.com diye bit site duydum."

İBS Eğitimleri

İbs , senelerdir iş dünyasında kendini daha fazla geliştirmek isteyenlerin, kariyerine yeni bir başlangıç yapmayı planlayan gençlerin, profesyonellerin ve yöneticilerin daha üstün özellikler kazanmasına yardımcı olan bir kuruluştur. Finans, reklam, yönetim, pazarlama, insan kaynakları gibi iş dünyasının yapısını oluşturan konularda 4 haftalık bir süreçte verilen eğitimler sayesinde yıllar sürebilecek deneyimleri çok daha hızlı kazanabilirsiniz.

Kendi alanında çok tecrübeli isimler tarafından verilen eğitimlerde alanında uzmanlaşmış olan kişilerin tecrübelerinden sonuna kadar faydalanabiliyorsunuz. Misafir konuşmacıların da katılıp konuşma yaptıkları, kendi deneyimlerini anlattıkları kurslarda aynı zamanda micro seviyede MBA yapma şansı da bulabilirsiniz.

İbs eğitimleri arasında en çok tercih edilenler yönetici eğitimi ve finans eğitimi. Finans eğitiminde temel amaç, ekonomiyi rahat anlayabilmek, finans ile ilgili konularda farkındalığınızı arttırmak, bilgilerinizi geliştirmek ve piyasaları yorumlayabilme kapasitesi oluşturmaktır. Nakit yönetimi konusunda sizleri bir uzman kadar bilgili hale getirir ve gelecekteki iş hayatında karşılaşılan durumlarda konumunuz nasıl olursa olsun bu bilgileri uygulayabilecek bir şekilde kursu bitirirsiniz.

Yönetim eğitimde ise öncelikle kolay kolay lider yetişmediği belirtiliyor. Az sayıda insan bu özel yeteneğe sahip ancak iş hayatında hem iyi bir lider olunması hem de iyi bir yönetici olunması şart.  İleride yönetici yetiştirirken de işinize yarayabilecek bilgilerin de verildiği kurslarda iyi bir yönetici olmanın gerektirdiği özelliklere sahip olabilirsiniz. Deneyimli ve alanında kendini kanıtlamış kişilerin tecrübelerinden sonuna kadar faydalanabileceğiniz İBS kurslarında kariyerinize ışık tutulacak. Üniversitenin verdiği teorik bilginin çok daha ötesinde bir deneyim sunan kurum sayesinde ileride hayran olunabilecek bir lidere dönüşebilirsiniz. İş dünyasında hızla ilerlerken aynı zamanda atılan adımların sağlam olmasını istiyorsanız, rakiplerinize fark atmak istiyorsanız İBS sayesinde çok avantajlı olacaksınız.

Türkiye'de Yöneticilik Ve Yöneticilik Eğitimi

Ülkemizdeki en büyük sorunlardan birisi, yönetici vasfını taşıyan insanların yetersizliğidir. Özellikle iş hayatında yönetici vasfını taşıyabilecek çok az insan var. Bunun içindir ülkemizin en büyük şirketlerinin yöneticileri ne yazık ki yabancılardan oluşur. Yöneticilik bir yetenek meselesi olduğu kadar da, eğitim ile geliştirilebilecek bir alandır. Ülkemizde çok başarılı yöneticilik eğitimleri var. Bu eğitimler sayesinde kendinizi geliştirip, yöneticilik vasıflarınızı ortaya çıkarabilirsiniz. Yöneticilik eğitimi konusunda İbs eğitim kurumu çok başarılı eğitimler düzenlemektedir.

İbs’in vermiş olduğu bu eğitimlerde sadece yöneticilik değil, yönetici olmak için en gerekli vasıf olan yönetim eğitimi de verilmektedir. Yönetim eğitimi almadan, yöneticilik yapmak sadece boş bir hayalden ibaret olarak kalır. Öncelikle yönetmeyi bilmek gerekir. Bu eğitimler sayesinde başarılı birer yönetici olabilirsiniz. İş hayatında kariyer basamaklarını hızla çıkmanızı sağlayacak. Yönetim ve liderlik vasıflarınızı geliştirmenizi sağlayacak bu eğitimler sayesinde çok başarılı olacaksınız.

İbs’in vermiş olduğu eğitimlerde teorik bilgilerin yanında, iş dünyasının gerçek bilgilerinden de faydalanacaksınız. Özellikle alanında uzman eğitmenlerin deneyimlerinden yararlanma imkanı elde edeceksiniz ki bu sizlerin sektörde çok işine yarayacaktır. Bu eğitimde hem bildiğiniz kavramları daha da derinleştirme imkanı bulacaksınız, hem de yeni yöntemler, yaklaşımlar ve kavramlarla tanışacaksınız. Yani hem bilgilerinizi tazelemek, hem de yeni bilgiler edinmek için yöneticilik eğitimi kaçırılmayacak bir fırsat sunuyor.

Sosyal Medya Uzmanlığı

Sosyal medya uzmanlığı sertifika programı için İstanbul Business School'a bir göz atın derim. 

Firmaların Lider Yetiştirme Sorunu

Büyük veya büyümekte olan firmalar, geleceklerini garanti altına almak ve firmanın iplerini ileride güvenilir ve emin ellere bırakmak için önemli adımlar atmalıdır. Hizmet verdiği alanda veya ürettiği ürün ile ilgili hedefleriniz yüksek ise, profesyonel bir çalışma ortamı ve işini iyi yapan insanlara ihtiyaç duyarsınız.

http://www.ibsturkiye.com/sertifika-programlari/insan-kaynaklari-yonetimi-mikro-mba

Hali hazırda bulunan çalışanlarınızın eğitilmesi veya işe yeni alacağınız çalışanların seçilmesi konusunda en önemli pay insan kaynaklarına düşer. Üst düzey yönetici olma ihtimali bulunan adayların gerekli eğitimleri almaları ve açık pozisyonlara doğru insanları bulmaları, firmanın ileride başarılı olması açısından kritik rol oynar. Bu sebeple de insan kaynakları departmanında çalışanların çok eğitimli ve bilgili olması gerekir. Göründüğünden çok daha önemli bir yeri olan insan kaynakları departmanında çalışan personele verilen önemin artması gereklidir.

İnsan kaynakları sertifika programı sayesinde çalışanlarınızın insan kaynakları eğitimi almasını sağlayabilirsiniz. İnsan kaynakları sertifika programına girmiş bir çalışan aldığı insan kaynakları eğitimi sayesinde hem bireysel bazda daha iyi çalışanlara sahip olursunuz hem de işletmenin geleceği daha emin ellere geçmiş olur. İnsan kaynakları sertifika programına giden bir çalışan sadece genel bilgilendirme almaz, alanında uzman kişiler tarafından zor durumlarda neler yapması gerektiğini uygulanmış doğru metotlar ile öğrenir. İnsan kaynakları eğitimi sayesinde gelecekte ihtiyacınız olacak lider vasıflı çalışanlar yetiştirirsiniz ve bu sayede işletmenizi daha profesyonel bir gelecek bekler.

Teknoloji Dünyası

Teknolojinin gelişmesi ile aynı paralellikte değişen dijital dünya ve sosyal medyaya uzman pazarlamacılar olarak bakabilen insanlar yetiştirmek çok önemlidir.

İbs'nin verdiği bir eğitim olan sosyal medya uzmanlığı sertifika programı dört hafta süren bir eğitim. Konusunda uzman, sosyal medya ve uzun yıllar süren iş tecrübesine sahip kişiler tarafından verilen eğitimler sizlere kariyer adımlarında hızlı yükselmeler sağlayacaktır. Sosyal medya uzmanlığı sertifika programı süresince uygulanan ve paylaşılan bilgiler, öğrencilere tarafından beceri ve yetkinlik olarak dönecek şekilde belirlenir. Sosyal medya uzmanlığı sertifika programı, katılan öğrencilere MBA yapma şansı da sunmaktadır.Dört hafta süren eğitimler boyunca ana başlıklar olarak dijital pazarlama, dijital strateji ve taktikler, markalar için dijital pazarlama araçları ve doğru kullanımları, dijital projelerin yönetilmesi ve kalite standartları eğitimleri verilmektedir. Son olarak yapılan atölye çalışmaları ile bu eğitimleri pratiğe aktarmak amaçlanmaktadır.

Öteki bir eğitim de E-ticaret eğitimi. Bütün dünyanın yavaş yavaş geçtiği E-ticaret geleceğin favori kulvarlarından biri. Bunun farkında olan bu konuda uzmanlaşmak isteyenler E-ticaret eğitimi alarak bir adım öne geçmiş oluyorlar. E-ticaret eğitimi amacı ise eğitim alan kişilere, teknoloji ve platform yönetimi, kampanya yönetimi ve ödeme sistemleri, trendleşmiş ticaret ve lojistik operasyon aşamaları gibi E-ticaret ile ilgili bütün dinamikleri öğretmek ve katılımcıların iyi bir E-ticaret uygulayıcısı ve yöneticisi olarak eğitimi tamamlamasını hedefler.

İyice yarış haline gelen kariyerlerde bu eğitimler sayesinden rakiplerinizden bir adım önde olabilirsiniz.

Geleceğin Satış Liderleri

Satış, günlük yaşamda karşılaşılan örnekler dolayısıyla basit ve herkes tarafından yapılabilecek bir iş gibi görülür toplumun geneli tarafından. Bir satışçının yaptığı işteki performansı ve iş gücü basite indirgenerek minimize edilir ve önemli meslek gruplarından birinin eforuyla kıyaslanarak az görülür. Oysa durum tamamen farklıdır. Büyük şirketlerdeki satışçıların işi yaparken sarfettiği efor ve zihin gücü, bir hayli fazladır ve herkesin gerçekleştirebileceği bir iş değildir.

Büyük bir şirket ya da holdingde gerçekleşen işlerin kapsadığı boyutta bir satış, fazlasıyla ciddi ve zorlu bir iştir. Şatışın püf noktalarını, kritiklerini ve kurallarını bilmeyen, hangi ayakta hangi stratejiyi izleyeceğini bilmeyen bir satışçı, başarılı olamaz. Bu yüzden satışın kuralları ve nasıl yönetilmesi gerektiği iyi öğrenilmelidir.
Piyasa, rekabetin yoğun olduğu ve her zaman daha sıkı çalışılması gereken bir sahadır. Tam donanımlı olmayan, yaptığı işteki tüm noktaları bilmeyen bir satışçı, bu rekabette rakiplerinin gerisinde kalır. İyi bir satışçı kendisini sürekli geliştirmeli ve yaptığı işin uzmanı olmalıdır. Bunun yollarından biri, doğru bir eğitim almaktır.

İstanbul Business School, verdiği satış eğitimi ile donanımlı ve işinde uzman satışçılar yetiştiriyor. Satış konusunda teorik bilgilerin pratik uygulamalarla pekiştirildiği eğitimde, sağlam bir satışçı olmanın yollarını öğrenebilirsiniz.

İTÜ Makina Mühendisliği Bölümü’den mezun olduktan sonra Marmara Üniversitesi’nde işletme master’ını yapan, kariyerine enerji sektörüyle başlayıp birçok farklı sektörde üst düzey satış görevleri üstlenen Olcay Arıcan tarafından verilen İBS satış eğitimleri, 4 haftalık bir program çerçevesinde satışın kurallarını öğretiyor. İlk hafta satış yetkinlikleri, satış teknikleri ve satış iletişimi konusunda bilgiler verilirken, ikinci hafta tüketici yönelimleri üzerine yoğunlaşılmaktadır. 3. Hafta satışçının sahip olması gereken esnekliklerin anlatılacağı eğitimin son haftası da o ana kadar öğrenilen tüm bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesiyle tamamlanıyor.
Çalışmaktan keyif alacağınız rahat ve renkli bir ortamda ve eğitim boyunca kahvaltı, öğle yemeği, sınırsız çay-kahve-kuru pasta ikramlarıyla, eğitim dışındaki konularda da sizi tatmin edecek bir eğitimle sağlam bir satışçı olup sektöre atılın.