Sertifika Programları Ve Yeğenim

Yeğenimle onun çocukluğundan beri aramız çok iyi. Yeri geldi ona arkadaş oldum, yeri geldi öğüt verdim. Yaklaşık 12-13 yaşından beri ona sanki büyükmüş gibi davranıp gittiğim gezdiğim yerlere onu da götürdüm. O da doğal olarak yaşıtlarına göre çok daha olgun biri olarak büyüdü. Bu sebeple her şeyi açık açık, rahat bir şekilde konuşabiliyoruz.

Üniversite yıllarında hızlı bir şekilde ilerlemeye devam eden yeğenimle geçen gün uzun uzun sohbet etme şansı bulduk. Şuanda İstanbul’daki iyi bir üniversitede İşletme son sınıf öğrencisi. Ve artık yavaş yavaş kariyer planlamasına başlamış. Benimle de kariyeri ile ilgili konuşup, tecrübelerimden faydalanarak kendisine emin bir yol çizmek istediğini söyledi. Üniversitede aldığı finans eğitimi ışığında bankacılık sektöründe başarılı olacağını düşündüğü için temel olarak finans ve bankacılık üzerine konuştuk. İlk etapta iyi bir bankaya girmesi gerektiğini ve kendini asıl orada geliştirebileceğini söyledim. Peki yeni mezun birini iş başvurusu sırasında binlerce rakibinden nasıl öne çıkarabilirdik? Asıl sorunumuz buydu.

İşte bu noktada daha önce arkadaşlarımın katıldığı bir eğitim aklıma geldi. İş dünyasında yüksekleri hedefleyenlere hizmet eden, ileride yönetici olma amacıyla kendini geliştirmek isteyenler için sertifika programları uygulayan firmaların bulunduğundan bahsettim. Sertifika programları sayesinde pek çok alanda uzman kişilerden eğitim alınabiliyor. Finans eğitimi, yönetim eğitimi, insan kaynakları eğitimi gibi pek çok alanda düzenlenen sertifika programları sayesinde yeğenim de kendini geliştirebilir. Özellikle finans eğitimi aldığı zaman başvurularında kendisine denk kişilerin önüne geçmesi neredeyse garanti diyebiliriz. Çünkü işverenler özellikle tecrübeye bakıyor. Finans eğitiminde alacağı teorik bilgilerin yanına alanında kendini fazlasıyla kanıtlamış uzmanların anlatacağı vaka analizleri sayesinde işe alım yapanların tercih sebebi olacaktır. Siz patron olsanız uzmanlık eğitimi almış kişileri tercih etmez miydiniz? İşte bu noktada finans eğitimi almaya ikna olan yeğenimle yaptığımız araştırmalar sonrasında İstanbul’daki en iyi uzmanlık eğitimi veren firmaları bulduk ve yavaş yavaş elemeye başladık. Sonunda İBS’de karar kıldık. Önümüzdeki dönem eğitime başlayacak ve üniversite bitirme hediyesi olarak eğitimini de ben karşılayacağım.

Kişisel Gelişim Kitaplarının Faydaları

Kişinin kendini geliştirmesi tüm eğitim kurumlarının ona öğretebileceğinden daha önemli ve etkilidir. Okullar bize çok şey öğretiyor doğru. Fakat hangimiz, gerçek yaşamın okuldan sonra başladığını inkar edebiliriz ki. Okul teorik bir eğitimdir. Hayat ise tümüyle pratikten ibaret. Hayat, size kurtarma sınavı yapmaz. Hatta çoğu zaman, işaretlediğini silemezsin bile.

Sorun hayat sınavına hazırlıklı şekilde mi başlamak istiyorsunuz yoksa onu da bir gece öncesine mi bırakacaksınız? Hayata hazırlıklı başlamak için ise, öncelikle size verilen eğitime ek olarak kendi kendinizi de eğitmeniz gerekmektedir. Peki bu nasıl mümkün olabilir? Koca eğitim kurumlarının bana veremediğini, ben kendi başıma nasıl edinebilirim? gibi sorular sorduğunu duyar gibiyim. Merak etmeyin. Nasıl ki her hastalığın bir ilacı var, bunun ilacı da kitaplar.

Öncelikle amacınızı ve isteğinizi doğru belirlemeniz gerekmekte. Hayat karşısında sizi güçsüz kılan ne? Bunu sorun kendinize. İlerlemenize ne engel oluyor? Hayata karşı savunma sisteminizi geliştirmenizin önüne ne geçiyor? Bunu belirleyin. Küçük şeyleri kendinize dert mi ediyorsunuz örneğin? Hedefe ulaşmak isterken izleyeceğiniz yolu mu çizemiyorsunuz? Yeteneklerinizin farkına mı varmak istiyorsunuz? Ki mutlaka henüz açığa çıkmamış bir yeteneğiniz vardır. Ben okuduğum kitaplar sayesinde bunu öğrendim. İşte tam da bu noktada, her ne kadar birçokları kötülese de kişisel gelişim kitaplarını, onlar size yol gösterici olacaktır. Bir fener olacaktır önünüzü ayınlatan.

Aksi halde karanlıkta, el yordamıyla yön bulmaya çalışırken kaybolabilirsiniz.

Sonra birden sabah olur, bakarsınız ki hiç olmak istemediğiniz bir yerdesiniz. 

İnsan Kaynakları Alanında Teori ve Pratik

Sanayileşmeyle birlikte makineler ve insan ilişkileri ekseninde gelişen ekonomik sürece sahip olsak da insan gücü şirketler için her zaman önemlidir. Gelişen ve büyük şirketlerde çalışan kalifiyeli elemanların her biri, yürütülen şirket politikaları doğrultusunda seçilen, uygun görülen ve en önemlisi de her geçen günle birlikte işveren ve çalışan arası uyumla ilişkilerini devam ettirmektedir.

insan kaynakları

İnsan kaynakları departmanında yer alan kişiler ise, işveren ve çalışan arası uyumu, çalışanlar arası uyumu yakalayabilen, gözlem ve stratejileri doğrultusunda karar alarak şirketi geliştiren kişilerden oluşmaktadır. Bu alanda kariyer planlarınızı gerçekleştirmek için hem akademik bilginin ön planda olduğu hem de pratik ile deneyim kazanabileceğiniz insan kaynakları sertifika programı ve insan kaynakları eğitimi almak önemli bir adımdır.

insan kaynakları

Başarılı olan her şirketin temel taşlarından sorumlu olan bu departmanla işgücü planlama, işe alım ve ücretlendirme üzerine bilgi sahibi olup aynı zamanda şirket yönetimi ile uyum sağlayacak teori ve pratikleri oluşturabilirsiniz. Her gün gelişen ve dönüşen dünyanın, değişen ve dönüşen çalışanlarını analiz edip, yeni yöntemleri geliştirmek insan kaynakları alanında kazanacağınız yetenekler ile belirlenecektir.