Herkese Merhaba

Herkese merhaba, deneyimli bir insan kaynakları yöneticisi olarak bu blogdan insan kaynaklarına dair bilgilerimi, deneyimlerimi kısacası merak ettiğiniz her şeyi size aktarmaya çalışacağım.

İnsan kaynakları departmanı eskiden gereksiz görülen ve kimsenin ne işe yaradığını anlamadığı bir departmandı. Gerekliliğini ve önemi kimse kavrayamamıştı. Günümüzde yeni yeni önem kazanmaya başlayan insan kaynakları departmanı aslında ciddi kurumların olmazsa olmazı bir departmandır. Çalışanların birbirinden habersiz, kendini güvende hissetmediği, düzenli ve sistemli çalışılmayan şirketler iş gücünden verim alamaz ve yok olurlar. İnsan kaynakları yönetimi iş yerine uygun pozisyonda, uygun iş gücünü almak ve bu iş gücünün verimli bir şekilde çalışmasını sağlamaktan sorumlu olan departmandır. İşveren ve çalışanlar arasındaki ilişkiyi düzenler, her birim birbirinden haberdar olmasını sağlar. Çalışanların işe alımından ücretlendirmesine, kişisel sorunlarından verimliliğine kadar insan kaynakları departmanı sorumludur. Çalışanların iş planını gerçekleştirme görevi de insan kaynakları departmanına ait bir görevdir. İnsan kaynakları görevleri şu şekildedir; İşe alım, iş planlama, iş değerlendirme, çalışanları ödüllendirme, iş gücü yetiştirme ve geliştirme, endüstriyel ilişkiler ve çalışanları korunması.

İş alımlarından önce başvurular ile insan kaynakları yönetimi ilgilenir, başvuruları değerlendirir ve aranan niteliklere sahip kimseleri seçer. Çalışanların motivasyonlarını artırarak verimlilik sağlar, iş gücünün nesnel olarak değerlendirilmesini ve ödüllendirilmesi ile ilgilenir. Çalışanların problemleri ile ilgilenir. Yani insan kaynakları bir işletmenin sürerliliği ve düzenini sağlayan önemli bir departmandır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ve çeşitli eğitim programlarından sertifikalı kişiler bu pozisyon için uygun kişilerdir. Sadece konu ile alakalı eğitim almış olmak yeterli değildir. Rakiplerinizi geride bırakmak için en az bir yabancı dil bilmek gerekir. İyi bir insan kaynakları yöneticisi, insan ilişkileri iyi olan, sabırlı, çalışmayı seven, ön görülü, planlı ve programlı çalışan, güveniler ve tarafısız kişiler olmalıdır. İnsan kaynakları eğitimi veren en güvenilir eğitim kurumlarından bir tanesi de İstanbul Business School’dur. Deneyimle ve uzman kadrosu ile sadece insan kaynakları yönetimi hakkında değil iş dünyası ile alakalı pek çok konuda faydalı eğitim programları bulunmaktadır.